立邦CSR 专刊第二期

发行:立邦中国集团总部企业社会责任委员会
发行指导:黄守金、钟中林、
杨铭潜、黄骏
主办:立邦企业社会责任委员会
事务局 公关中心
主编:吴佳伦
责任编辑:公关中心项希玮、邱睿、蒋洁纯 徐琼鸷、周示珺 编辑顾问:高诚公关
资料参考:立邦CSR 会议相关资料与报告


感谢各位阅读立邦企业社会责任
专刊:本刊由立邦中国CSR委员会事务局公关中心负责撰稿编写,希望和所有立邦CSR常务委员、立邦员工及立邦伙伴分享立邦的CSR行动。

欢迎投稿。如您有任何意见或建
议,欢迎联系本刊编辑部门:
PRcenter@nipponpaint.com.cn 期待您与我们有更多的交流和互动!

"1 拉1"理念 让公益力量倍增

在2012 年的CSR 全员会议中,我提出"1+1"(one pull one)的CSR 想法,即希 望:将某区域市场优秀模式和经验在立时集团内部进行分享,其他区域根据地区市场因地制宜进行实践的管理策略。通过分享,中国延用了马来西亚青年设计师(NPYDA) 的理念,推出了自己的绿色设计大赛,这是"1 拉1"理念 的良好范例。

今年,集团内部开始推行LFG 精益成长的企业文化,L 不仅代表Lean,也含有Local 的含义,期望每个地区市场充分发挥自主性,凭借对于本地市场的理解,制定适当的策略去开展各项计划。近期,我在立邦中国开展的一项CSR社区关怀活动中,看到了立邦中国对于"1 拉1"理念的思考和实践,在此与大家一起分 享。

在4 月,立邦中国的30 位员工、家属及志愿者参与了由上海联劝发起的"一个鸡蛋的暴走"公益活动,通过打赌暴走的方式募集款项,用于扶持上海联劝的民间公益机构以及立邦中国的"为爱上色"公益项目。这两大开放式公益平台的合作,以"1 拉1"的公益理念想法,将让更多的孩子受益,在身体和心理健康层面得到帮助。同时,除了立邦员工志愿者队伍自发募集善款,中国公司还进行了相应1:1 捐款,让善款的金额加倍。在对外和对内层面,立邦中国都对"1 拉1"理念进行了全新诠释,在本地市场开展的企业社会责任活动中,取得了非常不错的效果,让公益的力量成倍增长。

一次新的尝试和实践,就可能带来意想不到的力量。 立邦中国对"1 拉1"的解读和诠释是一个非常好的榜样,期望集团的其他国家从中国的经验中获得启发,为立邦"永续大地精'彩'"的承诺注入新的力量。


立时集团首席执行官 黄守金

(立邦中国CSR 委员会主席)

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为爱暴走,"赌"上一个鸡蛋和许多个色彩梦想

如果我为孩子们"暴走50 公里",你是否愿意与我打个赌?让贫困山区的孩子们每天都能吃上一个鸡蛋,也让他们拥有充满色彩和爱的美丽校园呢?

2013 年4 月22 日,上海,清晨7:30,浦东南汇祝桥文化中心, 有392 支队伍,近3000 人,集体出发,参加由上海联劝发起的"一个鸡蛋的暴走"公益活动,总行程为50 公里。我们立邦的5 支"为爱暴走"小队,30 名员工队员,及IU 事业群总裁杨铭潜(Michael Yang) 和多位员工与家属志愿者,也在这个寒冷微雨中参与到蔚为壮观的千人暴走团队之中,他们的坚持是为了在暴走打赌精神中,实现所募得款项的承诺,该款项将用于扶持上海联劝的民间公益机构以及公益项目「为爱上色(Color, Way Of Love)」计划。在活动开始不久,传来了四川雅安地震的不幸信息,所有的暴走队员,纷纷在不停歇的行进中,为「雅安」祈福,所有的捐款也将用于资助雅安受灾地区的儿童公益服务项目中。

"1+1"的合作,两大开放性公益平台让更多孩子受益

这次与上海联劝的携手,灵感来源于黄主席(Wee Siew Kim) 所提出的"1拉1"(one pull one) 的启发,并将其应用于本地市场开展的企业社会责任活动中,亲自实践参与暴走活动的Ariel Wu 说道,「如果说"一个鸡蛋的暴走"关注的是孩子们的营养健康,那么"为爱上色"计划则侧重于让孩子们心灵的满足,两大开放式公益平台的合作,以"1 拉1"的公益理念想法,将让更多的孩子受益,在身体和心理健康层面得到帮助。」 身体健康,精神富足,这才是真正意义上的"健康"。经过"为爱上色"团队多年来的努力与付出,为数万名儿童带去了色彩与梦想,换来的是孩子们天真灿烂的微笑,这已足矣。而这次与上海联劝的合作,更能在根本上提升孩子们的营养,让孩子们离真正的健康更近了一步。

在此次活动中,立邦"为爱暴走"5 支员工志愿者队伍自发募集善款现已超过 80,000,立邦公司除了将相应1:1 捐款,所 有捐款其中的50% 将用于"一个鸡蛋"和其扶持民间公益机构,另50% 将用于"为爱上色"项目, 同时,对上海联劝的所有的捐 款,期许优先用于资助雅安受灾地区的儿童公益服务项目中。针对雅安地震,总裁钟中林也在第一时间表示将捐款两百万,透过扶贫基金会协助雅安灾区重建。

"1 拉1"的拉动,立邦支持员工
关注身边的公益

"1 拉1"除了应用于外部的合作,CSR 委员会也期待通过在员工层面的落实产生积极的影响。今年开始,我们将在公司内部号召员工们"关注身边的公益",积极支持践行的员工,帮助他们完成关怀心愿。因此,"为爱暴走"小队不仅在募集款项的过程得到了身边家人、朋友和同事的帮助,同时每一位队员募得的款项,公司将捐出同等款项以示支持。立邦与员工一起践行"1 拉1"的拉动,让每一个参与的立邦员工带动身边的一个圈子,使得"关注身边的公益"影响力成倍增长,也让募得善款的金额加倍增长,让"1 拉1"的力量远远大于2。

立邦为爱暴走,"赌"上的不仅仅是 一个鸡蛋,还有许多充满温暖和爱的色彩梦想,募得善款的背后是每一位参加暴走"立邦人"的小爱,还有立邦作为"良好的企业公民"付出的一份责任大爱。"1 拉1"的合作,"1+1"的拉动,汇集了个人、企业、公益平台的努力和爱心,立邦期望未来能有更多的社会力量关注公益慈善,让"1 拉1"的影响力加倍扩大,帮助更多的孩子们拥有绚烂美好的未来。

"1 拉1"的背后,暴走的编外故
事分享

爱的历程从来都不简单,50 公里,10 个小时,392 支队伍3000 个人为了同一个 目标走到一起,为了自我挑战,也为了一个爱心赌局,为此,爱与坚持成了立邦人的信念与动力。30 名立邦队员依旧兑现承诺全数抵达第一打卡点,同时有16 名队员,坚持在雨中完成50 公里的最终目标。50 公里的路程中,立邦人也用他们的行动向大家诠释了什么才叫"立邦人"!这里我们向大家分享"为爱暴走"团队之"最"以及来自暴走队员们的感悟。

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最快速的暴走者

IU 汽车漆事业部—徐道明


他,瘦瘦的,在暴走动员会上的宣言是:能走多远走多远,没想到的是,他是我们所有立邦暴走队员中走得最快的一位,仅用十个半小时走完了50KM。

最具合作精神的暴走队

为爱暴走二队队员


她是为爱暴走二队的队长,第三打卡点时已经筋疲力尽,但在队员的鼓励和搀扶下,他们一起抵达了终点,是最具有团队合作精神的暴走小队。

最美丽的爱心守护者

后勤志愿者
左二:DIY 市场部林慰
右二:DIY 渠道发展部陈佳丽/p>


这次顺利的暴走,离不开后勤人员的默默的支持,在立邦员工们身心疲惫的时候,每次都扛着队旗提前到达打卡点为大家加油鼓劲,在50 公里的路程中,一路护 送着立邦员工们安全抵达终点。你们,是我们最美丽的爱心守护者。

最给力的加油者

IU 事业群总裁--- 杨铭潜


清晨7:00,IU 事业群总裁杨铭潜(Michael Yang)早在所有队员到达之前,就等候在出发点为大家加油鼓劲了。他的出现让大家欣慰,他的鼓励让大家欣喜。他,是最积极也是最给力的加油者。

最坚强的暴走者

DIY 市场部—黄驰宇


清晨7:30 至夜晚8:40,一路从未停止行走的脚步,哪怕曾经受过伤的脚已经肿起,哪怕是队伍中最后抵达终点的暴走者。你,依然是我们心中的第一名。

最遥远的暴走者

DIY 中区销售部MS--- 邓继先


当为公益奔波时,地域已不是界限。活动当日,"为爱暴走"队里有一位从安徽特意赶来的立邦员工,和大家为了同一个目标,一起挑战自我,传递爱心。而且她也是我们员工中募集款项最多的一位。

最年幼的暴走者

立邦最小暴走队员-- 孙定昂


公益这件事,没有年龄界线。在"为爱暴走"队伍中,有一个个子娇小,稚气未脱的小男孩,在爸爸妈妈的带动下,11岁的他暴走完成14KM,成为了我们年纪最小的暴走者。

来自暴走队员们的感悟

清晨5:00起床,7:40开走,20:30暴走完50km!近13个小时的不停行走,自己都没想到能坚持到最后!不断的挑战自我,不断的发掘自己的潜能,更重要的是培养了自己坚持到底的意志力!能坚持走完很感谢团队给我的力量,也很开心通过这次暴走活动能够募集到善款帮助需要帮助的孩子们。我们在付出的同时也收获了自己的坚强与勇敢,团队的友谊与陪伴。

----- 为爱暴走五队邱睿

走完50公里,不仅仅是挑战生理极限,更是对自己精神层面的一种考验。还剩下最后10公里时,相信身体素质再好的人也都会有疲劳损伤,这个时候支撑着自己继续往前走的就是毅力。身边有同伴就互相鼓励,要是落单的话就给自己加油,自始至终要坚定走完全程的信念。面对困难,坚韧不拔,勇往直前,尝试一下大多数人都没体验过的冒险经历。

----- 为爱暴走三队陆华

短短一个早晨,在风雨中用镜头记录下了 一幕幕的感人瞬间,有雨水、有汗水、有泪水,但更多的是微笑。

----- 摄影志愿者徐静娴

从白天走到黑夜,从大雨到小雨再到雨 停,整整12 小时完成这50km 的距离。能完成这段距离,除了需要坚强的意志力之 外,对我而言更可贵的是团队凝聚力!因为有队员的坚持和鼓励,我才能走下来。

------ 为爱暴走二队徐怡琦

50 公里,在走之前,并没有绝对的决心 可以走下来。一路上,不断发现自己的潜能,不断得到团队成员的鼓励,不断坚 持,竟然真的走下来了。说明,个人的潜能是需要挖掘的、团队的力量是巨大的。希望我们每个人有限的能量,能够汇成大大的爱心,为贫困地区、为雅安的小朋友们带去温暖。

------ 为爱暴走五队张磊

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为爱暴走,心系雅安,让爱延续

——立邦向雅安地震灾区捐款200 万元



4月20日,当雅安地震的不幸信息传来之时,立邦中国的30名员工组成的5 支"为爱暴走"小队正在参与由上海联劝发起的"一个鸡蛋的暴走"公益活动,大家纷纷在不停歇的行进中,为"雅安"祈福。立邦公司也在第一时间通过中国扶贫基金会向雅安地震灾区捐助200 万元,用于雅安的灾后重建,同时在打赌暴走募集的善款中,将对上海联劝的所有捐款优先资助受灾地区儿童领域,期望为地震灾区贡献自己的绵薄之力,让爱延续,帮助灾区人民重建家园。

六一"1 拉1"立邦小学关怀行动正式启动

"我想要一盒24 色彩色蜡笔"
"我想有一个新的书包"
"我想要学校图书馆能多些图书就好了"
"希望可以快点见到在外地打工的爸爸妈妈"
……
孩子们的梦想不大,孩子们的梦想不远。
2013 年,六一儿童节,孩子们的心愿,
等你来实现 ……

5月13日,六一"1 拉1"立邦小学关怀行动活动网站(下简称六一关怀)正式登陆立邦人内部沟通平台,标志着六一关怀行动正式开启。员工可以以部门或5 人以上团队在该活动网站进行报名,通过在线申请及审核,即可成为一所立邦小学的关怀者。在关怀形式上,可以是在外出旅游时候给孩子们寄一张明信 片,用旅行的明信片"带孩子们看世界";也可以送给孩子们童话书或者手绘画册并写上祝福,"给孩子们一个彩色童话";也可以选择帮助孩子们完成"六一"心愿,另外,还可以结合自己的资源,提出自己的关怀形式!

所有参与者均可获得由立邦小学孩子们 的作品制作而成的明信片一套,并可参与抽奖,获奖的两名幸运员工可以亲临立邦小学,参加为爱上色落地活动。

六一关怀行动的发起,期待让员工拥有更多的机会去帮助立邦小学的孩子们。作为"1 拉1"理念在为爱上色活动中的再次实践,立邦鼓励员工以自发性的团队去持续关怀自己的小学,期望让公益的力量成倍增长,让孩子们收获更多关怀。

让我们一起参加"1拉1 "六一关怀行动,在儿童节给孩子们带去爱的关怀与礼物!

网址请点击
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为爱上色携手清华美院志愿者,与孩子们共聚彩色暑假

4月12日"为爱上色"来到清华美院,开展"为爱上色"(第二期)大学生美术支教招募活动,宣讲会贯穿在清华美院2013 暑期实践动员会暨第一次社工活动之中,不仅介绍了2012 年为爱上色广州美院学生美术支教活动的全过程,同时通过"影像说故事"让志愿者对"为爱上色"计划有了全方位的解读;在自由提问环节,清华学子与我们为爱上色团队进行了热情的互动交流,由于支教计划的公益性和对口性,受到了清华美院学子的大力支持, 很多同学在宣讲会结束后就立马想要报名参加此次活动,希望用自己的美术专长给孩子们带去一个难忘的彩色暑假。

清华美院团委的伍老师表示:"这是一个非常有意义的活动,不仅为在校大学生提供了发挥自己专长的实践机会,孩子们也可以通过他们看到外面的世界。"

清华美院的徐同学表示:"我很期待暑期的到来,陪孩子们度过一个充满色彩的暑假生活。"

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2013为爱上色
上墙作品新鲜出炉


2013 年为爱上色上墙的5 幅作品新鲜出炉了!这5 幅作品的原型来源于为爱上色团队评选出的墙画征集活动中的"最用心奖"。立邦的工作团队根据多年墙画涂刷经验,对画作进行了调整,适当的简化繁杂的绘画元素,并适当调整色彩,将5 幅作品进行上墙再设计,使其保留网友的创意和爱心的同时也能成为适合上墙涂刷的作品。


爱心、气球、风车、太阳、彩虹、海洋、帆船、草原……它们会绽放于2013 年为爱上色涂刷的希望小学校园的墙面上,把希望和爱播撒在更广阔的天地中。

《爱•接力与旅程》书籍即将发布

为爱上色《爱 接力与旅程》书籍记录了"为爱上色"公益项目一路走来的爱的历程,即将在本月发行,孩子们与"为爱上色"团队和志愿者的或欢乐或感动的片段在书中都将为你一一呈现:孩子们美好纯真的笑容,满载色彩和梦想的孩童画作,志愿者们无私奉献的身影……带您一起与我们重温这段爱的旅程!

书籍内容概览:
【序】 愛的色彩在行动Color, Way of Love
PART 1 彩绘大地图The Coloring Map
PART 2 色彩学园 Coloring Schools
SECTION 1 我的家My Home Town
SECTION 2 做一个彩色的梦The Dream Come True
SECTION 3 我的学校My School
SECTION 4 孩子们Students
PART 3 色彩工程The Coloring Plan
SECTION 1 大事记
SECTION 2「为愛上色」团队

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打造涂装技术领先 立邦为客户提供一站式涂装服务

快速发展的涂料市场对于涂装体系的要求也越来越高,各涂料公司也加快研究开发进 程,提高自身的涂装技术。近来,立邦将改进的涂装体系应用于粉料(腻子粉、防水砂浆)生产车间,截止至2013 年3 月,已完成4 个生产车间,5 条生产线的建设,单班的设备产 能平均达到1560吨/月,能满足DIY,工程涂料市场需求。

改进后的全体系涂装体系包含涂料(底漆、中涂、面漆)、辅料(基材、涂装辅料)及其辅助施工工具等,是立邦基于研究开发而做的更新,改进了原有涂装体系的不足。新的涂装体系与之前相比,在产品方面,增加了产品的种类;在服务方面,丰富了服务的内容;在人力方面,让立邦能灵活应用人员,大幅提高了生产效率。

对于客户而言,选用立邦的涂装体系,可以享有一站式的产品和技术服务。目前市场上大部分的涂料公司提供的产品比较单一,不具备全体系产品的供给能力,而立邦已经具备提供涂装过程的所有产品以及整套的技术服务能力;同时全体系的建立,在产品的结合度方面能为客户提供更好的保障,供货时间和施工时间也会有效缩短,还能帮助客户达到减少能源浪费、节能减排作用。

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在CSR 小讲堂中,除分享立邦最新践行CSR 项目的感悟,也会定期分享同行业内有特色的CSR 实际案例。希望CSR 小讲堂能成为所有立邦人分享与探讨CSR 经验与成果,并不断创新的交流平台。

放飞梦想——波音航空科普教育系列活动

关于波音公司对企业社会责任的理解, 其中国区总裁马爱仑的诠释是:"成为一名良好的企业公民,并不在于企业每年在慈善方面投入多少资金,而是体现在一个企业如何在其运营的各个层面,包括在物质、社会和经济领域,影响着这个世界。"

在中国,波音公司累计投入了1170 余万元人民币,发挥公司的专业特长以及在教育方面的承诺,通过在大学、中学、小学等不同阶段的学生中开展截然不同的社会责任项目,从而大力促进中国的青少年在科学、技术、工程和数学等领域的教育,践行倡导"终身学习"的理念。"放飞梦想——波音航空科普教育系列活动"即是其中之一。

作为波音公司在中国最重要的企业社会行动之一的"放飞梦想——波音航空科普教育系列活动",是一项融航空科普知识教 育、动手操作、科技专题考察为一体的综合性长期科技实践活动。旨在帮助中国的青少年增进对航空知识的了解,培养学生的创新精神与实践能力,提高青少年学生的科技素质,促进学生的全面发展,为中国的可持续发展培养全面的高素质人才。

从2009 年项目启动至今,"放飞梦 想"已经形成了一套完整的活动体系:通过教材的编写及航空模型的定制、专业的培 训、航空科普课程、各类航空主题夏令营以及系统的航模竞赛,以教师作为承载知识的主体,在教授知识的过程中,与学生一起发现问题,探讨问题,解决问题,师生共同放飞梦想,从而实现教学相长。

而在"放飞梦想"项目启动五周年之 际,为将航空科普教育推向社会、让更多青少年参与其中,波音公司于2013 年3 月与中国科学技术馆签署协议,计划在中国科学技术馆举办4 次科普大讲堂系列活动。此 外,双方还将合作建立"放飞梦想"科普教室,用来定期举办多种形式的课程与讲座。

该项目运转至今,累计有来自817 所小学的超过57000名青少年参与到项目中。参与学校的范围,亦由最初的北京市正逐渐扩展到陕西、山西及西藏等地区——波音公司以自身的专业与对企业社会责任的真诚托起孩子们的飞翔梦想,而在波音公司的努力之下,这些相似的瑰丽梦想正飞向越来越广阔的地方。

思考与小结:

  • "放飞梦想"项目很好的契合波音公司自身的产业特色与专业优势;
  • 项目充分考虑了目前中国应试教育下学生在知识兴趣上的缺失与需求;
  • 该项目目前已形成一年一届的较为完整的运作模式,且成绩斐然;
  • 在项目中结合了政府对拉动西部发展的精神,如北京西藏夏令营活动。

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大学生志愿者美术
支教的精"彩"瞬间

立邦"为爱上色"计划从2012 年开始举办大学生美术支教计划,在每一年都持续与各地美院沟通联系,举办大学生志愿者招募宣讲会,长期征集美术教材内容,将美术教育带给更多偏远地区的孩子们。这一期的精"彩"瞬间,让我们来回顾一下第一期来自广州美术学院的6名大学生志愿者在广西南宁平果县摩托罗拉希望小学的支教生活。

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来自广州美院支教同学以及孩子们的心声

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来自广州美院支教同学的心声

在排队看作品展前,我问她们:现在是老师和同学们在一起的最后时光了,我们在一起过了三天,要分开了,有什么话想和老师说吗? 只见同学们眼神流露出淡淡的失望,并没有出声,只有一小些人轻轻地说:我会想你的...我笑了笑: 老师也一定会想念你们的,也会永远的记住你们。老师我将来会成为名人画家的,到时候你们就可以在电视上看到我了,你们也要成为一个厉害的人,让老师可以看见你们哦。

——杨佳妮

我教的是二年级,让他们为班级想一个队名,然后投票,最后我们都统称"飞龙队",够帅气吧!感觉他们都很喜欢我,一直喊老师,其实听到他们叫你"老师",我感觉什么都值了。

——马敏仪

他们画的太阳让我很惊讶,画面很饱满,色彩也很丰富。他们很乐意去尝试,从他们调颜色的过程就可以看出来了,每种颜色都试着用,试着调。刚开始我一直担心他们对新的绘画工具掌握不好,水粉就是那种调多了,或者乱调一通颜色就会脏的工具,但在他们的画面中少有这些脏颜色,看出来他们的色感很好,把握得也很好。综上种种原因, 我们班的学生让其他年级的老师产生了羡慕妒忌恨的感觉。

——陈卉

今天,一大早就起来了,为什么?那是因为今天是和孩子们的初次见面啊,是我期待已久的见面,穿上统一的服装,平时很少弄发型的我,也情不自禁的看看镜子,想想孩子们会不会喜欢这个发型,这是我紧张吗,其实是我重视我的学生们,希望给他们做一个好榜样。

——张家浩

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